平台使用规则
3/25/2026
平台使用规则
欢迎使用 ISAISA。
ISAISA 是一个以招聘为主、同时承载组织展示、平台内容与本地发现能力的平台。为了保障平台信息质量、用户体验与基本安全，所有用户、组织与平台管理员在使用 ISAISA 时，都应遵守以下规则。
一、账号与身份规则
- 用户应使用真实、可管理的账号信息注册和登录平台。
- 用户不得冒充他人、冒充企业、冒充官方机构，或以任何方式误导他人对账号主体的判断。
- 平台有权对异常账号、被举报账号、存在伪造嫌疑的账号进行人工复核、功能限制、内容隐藏或封禁处理。
二、招聘信息规则
- 招聘方发布的职位信息应真实、明确、可追溯。
- 职位标题、岗位职责、薪资范围、工作地点、工作时间、经验要求等关键信息不得故意误导。
- 不得利用职位发布进行与招聘无关的导流、收费、诱导交易、收集隐私或其他不当行为。
- 平台不允许以招聘名义发布明显虚假岗位、已不存在岗位、重复灌水岗位或高风险诱导岗位。
三、人才资料与用户内容规则
- 求职者上传的资料、经历、技能、年龄、头像、作品等内容，应尽量真实准确。
- 不得伪造身份、伪造工作经历、伪造技能认证或伪造他人作品。
- 平台有权对存在争议、被举报、明显失真的资料进行隐藏、人工复核或限制展示。
四、组织与商家展示规则
- 组织、企业、商家在平台上的公开展示信息应与真实主体相符。
- 公开展示字段，包括名称、简介、标签、公开链接、活动信息、推广素材等，不得夸大、虚构或冒充官方主体。
- 平台有权对不符合展示规范的组织资料、商家资料和推广内容执行下线或限制公开处理。
五、禁止内容与禁止行为
以下内容与行为禁止出现在平台上：
- 诈骗、诱导转账、押金、培训费、代办费等高风险收费内容
- 伪造身份、伪造企业、伪造资质、伪造证明材料
- 非法、违规、骚扰、侮辱、歧视、恐吓或恶意攻击性内容
- 虚假招聘、误导性推广、恶意导流、跳转到高风险外部页面
- 未经允许收集、泄露、传播他人隐私信息
- 通过平台从事与平台定位明显不符且存在风险的活动
- 涉及未成年人的违规招聘、接触、诱导、交易或其他高风险内容
六、平台处理方式
当平台发现或接到举报，认为某个账号、组织、内容或推广信息存在问题时，平台可根据情况采取以下一种或多种处理方式：
- 隐藏内容
- 下线内容
- 限制公开展示
- 限制部分功能
- 人工审核
- 记录治理备注与审计日志
- 对账号或组织进一步限制或封禁
平台是否采取上述措施，由平台结合信息真实性、风险程度、用户反馈与内部治理判断综合决定。
七、规则更新
平台可能根据产品变化、风险情况与运营需要对本规则进行更新。规则更新后，将以平台公开页面的最新版本为准。
如果你继续使用 ISAISA，即表示你理解并愿意遵守平台的基本使用规则。