一般结论\n\n按 2024 年 DOLE-BWC 手册，special non-working day 一般适用 no work, no pay。也就是说，如果员工在这类日子没有被要求或被允许工作，通常没有法定工资。\n\n## 为什么要加上“一般”两个字\n\n因为官方手册同时明确说，这不影响更有利的公司政策、既有惯例或集体协议。如果公司一贯对未工作的 special day 也发工资，或者 CBA 有更高标准，判断就不能只停在 no work, no pay。\n\n## special non-working day 和 regular holiday 不一样\n\nregular holiday 的法定结构和 special non-working day 不一样。很多人把两者混在一起，所以会误以为只要是假日就一定有未上班工资。\n\n## 实务上怎么判断\n\n先确认当天到底是 regular holiday、special non-working day，还是 special working day。再看自己当天是否实际工作，以及公司是否有书面政策写明未工作也支付。\n\n## 最稳的核对顺序\n\n先看总统公告或当年官方假日安排，再看公司手册、合同和工资单。这样最不容易把不同类型的假日混算。