一般规则\n\n按 2024 年 DOLE-BWC 官方手册，Service Incentive Leave 一般指员工在满一年服务后，可享有 5 天带薪假，用于 sick、vacation 或其他 leave purposes。\n\n## 不是所有岗位都自动适用\n\n官方手册明确列出了例外情形，例如某些政府雇员、persons in the personal service of another、特定 managerial employees、field personnel，以及 regularly employing less than ten employees 的 establishments 等。\n\n## 一年服务怎么理解\n\n官方手册把 one year of service 解释为自员工开始工作起 12 个月内的服务，既可能是连续也可能是中断的，并且会把 certain authorized absences、weekly rest days 和 paid regular holidays 算进去。\n\n## 没有休完会怎样\n\n手册写明，员工可以使用该假期，也可以在年末把未用部分换成其货币等值；若员工离职或分离时仍未使用或未换现，通常可就该部分进行 commutation。\n\n## 先看覆盖范围再算天数\n\n很多争议不是出在 5 天这个数字，而是出在员工到底是否属于适用范围，以及 one year of service 应如何认定。