菲律宾 regular holiday 又碰上休息日是不是 260% 工资

一般规则\n\n按 2024 年 DOLE-BWC 手册，如果员工在 regular holiday 工作，而且这一天同时是其 rest day，前八小时通常至少按 basic wage 的 260% 支付。\n\n## 260% 是怎么来的\n\nregular holiday 工作的前八小时，通常先到 200%。如果这个 regular holiday 同时落在员工的 rest day，上面再叠加 30%，手册把它写成 basic wage x 200% x 130%，也就是常说的 260%。\n\n## 不要和普通 regular holiday 混算\n\n如果只是普通 regular holiday 工作，一般看的是 200%。只有在它同时也是员工的 rest day 时，才进入 260% 的结构。\n\n## 还要注意 coverage\n\nholiday pay 和 premium pay 都有覆盖范围与例外类别。并不是所有岗位都自动完全落在同一规则里，所以仍要先看自己是否属于 covered employee。\n\n## 实务上怎么核对\n\n先确认当天确实是 regular holiday，再确认那天是否也是员工排定的 rest day，最后再看是否只有前八小时。只要这三层条件确认清楚，260% 就不会乱套。