菲律宾 regular holiday 工资怎么付

一般规则\n\n按 2024 年 DOLE-BWC 官方手册，受 Holiday Pay Rule 覆盖的员工，在 regular holiday 当天即使不工作，通常也应至少取得该日 100% 的工资；如果在 regular holiday 工作，前 8 小时一般按 200% 支付。\n\n## 这里的前提是什么\n\n前提是该员工属于 holiday pay 的覆盖对象，而且满足相关条件。官方手册特别提醒，是否在节日前一工作日出勤或带薪请假，也可能影响具体结果。\n\n## regular holiday 和 special day 不一样\n\n很多人会把 regular holiday 和 special non-working day 混在一起看，但法定口径并不相同。regular holiday 一般更高，而 special day 常见的是 no work, no pay 或在工作时按 130% 等不同标准计算。\n\n## rest day 落在 holiday 上怎么办\n\n官方手册也给出更高倍数的情形，例如 regular holiday 同时又是 employee 的 rest day 时，口径会进一步上调。\n\n## 实务上最容易出错的地方\n\n最容易出错的是把 special day 当成 regular holiday，或者没有先确认员工是否属于 holiday pay 的覆盖范围。