菲律宾普通工作日加班费怎么计算

一般规则\n\n按 2024 年 DOLE-BWC 官方手册，普通工作日超过 8 小时的工作，最低法定加班费通常为该日小时工资的 125%。\n\n## 这是什么意思\n\n不是说整天工资都变成 125%，而是超过 8 小时的那部分时间，按该日小时工资再加至少 25% 计算。\n\n## 为什么要区分普通工作日和其他日子\n\n因为 special non-working day、rest day、regular holiday 等情形的加班计算口径不同。普通工作日的 125%，只是最常见的一种基础情形。\n\n## 员工和雇主都要注意什么\n\n最先要确认的通常是：这一天是不是 ordinary working day、正常工作时长是否已经超过 8 小时、工资结构如何换算成 hourly rate。\n\n## 更有利约定仍然可能存在\n\n官方手册也说明，用工双方可以通过协议或集体协议约定高于法定最低标准的加班费率。所以实务上也要看公司政策和合同。