如何使用职位解锁
4/19/2026
什么是职位解锁
ISAISA 的核心原则是：先看岗位和申请，再决定是否解锁更完整的候选人信息。
招聘方可以先：
- 发布职位
- 收到申请
- 在平台内聊天
- 评估候选人是否匹配
只有在需要查看更多资料或进入下一步招聘动作时，才需要解锁。
为什么要这样设计
- 减少招聘方无效支出
- 保护求职者隐私
- 防止平台外私下绕过
怎样提高解锁效率
- 先把职位描述写清楚
- 先在平台内沟通关键问题
- 只对真正匹配的申请人解锁
- 避免为了“先留联系方式”而发布含糊岗位
平台会拦哪些绕过行为
- 在公开内容里直接留电话、邮箱、社交账号
- 用图片、附件、卡片绕过解锁
- 用重复发帖骗曝光
如果你是正常招聘方，最有效的方式不是绕过，而是让岗位内容更完整，让真正匹配的人先申请。